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离退休干部是党和国家的宝贵财富，为充分发挥广大离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，进一步推动老干部发挥作用融入现代化建设新征程，近日，常熟市“银发人才库”正式成立，旨在通过深入开发常熟市老干部专业技术人才资源“富矿”，引导广大离退休干部在围绕中心、服务大局上献智出力。
常熟市“银发人才库“成立（通讯员供图）
常熟市“银发人才库”实施“银发生辉·10+5”组织架构及运行机制。“10”，即以市四套班子老领导担任负责人的10个协会以团体身份整体加入银发人才库。“5”，即建立5个银龄服务团，围绕经济科技、乡村振兴、理论宣讲、文脉传承、社会民生五个领域，首批吸收40多位有一定专业特长和学术建树的老领导、老专家以个人身份加入银发人才库。将通过举办座谈研讨、专题宣讲、技术指导、课题研究等形式，为党委政府建言献策、为基层治理出谋划策、为民生保障聚智添策。
为“银发人才库”成员代表颁发聘书（通讯员供图）
今年，“银发人才库”将重点围绕经济发展、科技人才、慈善事业等8个方面的调研课题，努力形成一批具有理论高度和应用价值的研究成果，力争为城市发展出谋划策。（吴静君）
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