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近年来，阜宁县总工会在大抓建筑行业“项目工会”建设的同时，更加重视农民工的综合素质提升，通过在项目工地建立图书角、农民工夜校、职工“微讲堂”等载体，把宣教的触角延伸到建筑企业的每一个角落，持续为农民工“传经送宝”。
“图书角”里“淘宝”。为让更多农民工利用碎片化时间汲取“营养”，阜宁县总工会在抓好集团“职工书屋”建设的同时，加大项目工地“图书角”的创建力度，倡导凡工人达到50人以上的工地，都必须设立一个存有百本以上书刊的“图书角”。在以集团工会主导创建的基础上，县总工会也投入10余万元资金，购买6000多册适用书籍分赠到相关工地，让从事户外作业的职工同样能享受到“经典大餐”的美味。目前，全县有12个项目工会建起了“图书角”，广大职工在工余饭后可尽情“淘金充电”、陶冶情操。
“农夜校”里“传宝”。阜宁县总工会根据建筑行业农民工群体庞大、文化层次参差不齐、安全意识相对薄弱等实际情况，积极协助集团工会在各项目工会开设农民工夜校。教学内容涵盖法律法规、技能培训、安全生产、权益维护、文明礼仪等方面。教学方式立足于“短，高，快”（即教育时间要短、上课频率要高、教育成果运用于施工实践要快）。夜校坚持逢单日学习制度，授课者有县总及集团领导，有集团工会和项目部负责人，也有农民工中的技术人员，他们采取幻灯、动画、讲课等形式传授相关知识，让参学人员既感兴趣又容易记住。自夜校开班以来，己有万余农民工参加培训辅导，收效显著。
“微课堂”上“送宝”。在“项目工会”开设“微课堂”，是阜宁县总工会针对农民工集中学习难而采取的又一项务实之举。它将传统学习化整为零，课时安排灵活机动，每次学习的时间一般控制在30分钟左右。在授课过程中，打破职务、岗位、资历的限制，将话筒更多的交给典型人物和普通职工，既达到共同提高的目的，又将原来属于“沉默大多数”的听众推向舞台，实现了由“少数人”向“大众化”的转变。授课人通过讲“小道理”、谈“小事情”、举“小事例”，从小处切入，向深处拓展,潜移默化，润物无声，有效增强学习的感染力和吸引力。恒健集团申报的“微课堂”案例获评全省百家“职工思想政治工作优秀案例”二等奖。(黄思遥 周永祥)
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